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中卓国际建筑设计院新员工的户外拓展与专业人才培养体系的构建

来源:网络 2020-11-11 17:00:23

创新人才培养模式,构建可持续的建筑人才梯队建设体系。最近,河北保定中卓国际建筑设计院引进了一批年轻的新力量。为了使新员工熟悉中卓国际的业务,尽快将他们融入中卓文化,增强新员工的团队凝聚力和战斗力,中卓国际为新员工定制了一系列培训计划,并为新员工开展了全面、系统的培训和户外拓展培训。

众所周知,随着我国经济和社会的发展,建筑业开始迅速发展,随着建筑业的发展,施工人员的建设已成为最重要的,因为人才,特别是高素质的人才,不仅是建筑设计院的核心竞争力,也是企业实现良好、快速、全面、协调可持续发展的最重要的战略资源。

作为河北省著名的建筑设计院,中卓国际除了引进社会招聘外,还引进了大量建筑专业设计师,通过学校与企业的合作以及社会招聘,促进河北建筑业的积极发展。截至2018年7月,中卓国际研究院拥有技术人员180余人,其中一流注册建筑师10人,二级注册建筑师5人,一级注册建筑师16人,二级注册建筑师5人,暖通空调工程师3人,供水排水工程师4人,注册电气工程师4人,注册造价工程师2人,注册岩土工程师2人,其中高级工程师21人。58名工程师等

据报道,在8月4日的入场仪式上,来自建筑、结构、电气和项目设计中心的50多名新员工出席了会议。中卓国际建筑设计院院长杨骏、项目部副院长张炜、项目部主任李朝峰、项目创建中心主任杜和分别发表了讲话,对新员工表示欢迎和期待。

其中,总工业办公室主任李致新结合多年的工作经验,阐述了公司的设计要求、质量要求、技术发展方向和人员日常培训情况。综合部门主任王玉刚详细介绍了公司的基本情况和综合部门的主要情况。

作为新员工上岗培训的一部分,8月11日,也就是新员工培训的第二天,50多名员工乘坐一辆统一巴士前往与山坡,开始了户外扩张训练,比如破冰、断桥、背靠信任、从龙身上取水,然后参加坦克战争。

在今天的扩容培训中,除新员工外,中卓国际工程部主任李朝峰、总工业办公室主任李致新、管道供暖总工程师卢大鹏、综合部部长王玉刚也全程陪同,亲自带领团队和大家完成挑战,带领大家步入社会的第一步。

中卓国际负责人表示,新员工培训是打基础、长治久安的重点工作,也为我们的可持续建设人才培养奠定了基础,这一次的拓展培训不仅可以培养新员工的坚强意志、责任感和使命感,而且可以提高新员工的团队合作精神,了解中卓的国际发展进程和企业文化,促进个人价值与企业发展的良性互动,实现企业和个人的共同进步与发展。

据报道,中卓国际建筑设计有限公司成立于1998年,自公司成立以来,在建筑设计和科研领域取得了突出的成就。2012年至2017年,被河北省住房和城乡建设厅评为诚信企业,并于2015年11月通过ISO9001质量管理体系认证。建筑工程设计等级A级、城乡规划类B级、市政给排水级B级、人防工程设计级B级、景观建筑专业B级、市政桥梁B级、市政道路B级、工程咨询级B级、施工图检验(建设工程一级)等。